“播放量考核逼出标题党”“用粉丝数评价直播团队”——缺乏科学考核体系的企业，多数的新媒体ROI常低于行业均值。矩阵通通过数据穿透式考核，重构绩效考核标准。
传统考核三大缺陷
数据依赖人工导出，日均耗时长；
考核指标与业务目标脱节（如用点赞量考核销售线索）；
考核结果滞后，错失过程优化时机。
矩阵通解决方案
指标灵活配置：自定义不同新媒体平台（抖音/小红书/快手...）、不同运营团队类型（直播/图文/短视频）的考核指标设置。
自动化数据归因：跨平台考核数据整合，可视化展示。
自动生产考核看板：展示运营任务各指标的完成进度、团队/运营人排名等。
客户价值
某服饰品牌使用后：
筛选出高创意低效能的优质团队重点培养；
季度考核复盘耗时从1周压缩至1天，节省人力成本。
图源：新榜矩阵通
矩阵通帮助企业一站式管理8大（抖音、小红书、视频号、快手、公众号、微博、B站、今日头条）主要新媒体平台账号和内容，提供数据监测、任务派发、竞对监测、风险检测、内容发布等功能，全面提升矩阵管理效率。
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