新媒体内容同质化竞争中，激发团队创造力成为破局关键。矩阵通通过积分激励与可视化排名，构建“创作-评估-奖励”的正向循环机制。
三大核心痛点
创作动力不足：员工缺乏量化目标，优质内容产出随机性强。
激励反馈滞后：传统考核周期长，无法及时奖励优秀案例。
资源分配模糊：优质创作者得不到针对性资源扶持，人才易流失。
矩阵通双引擎模型
积分量化创作价值：
将作品播放量、新发布作品数、互动增长等指标转化为积分，通过「积分列表」展示个人/团队贡献值。
排行榜激发竞争意识：
「排行榜」按日/周/月生成账号榜单。
支持多维度排行：团队能力榜、账号作品榜、作品传播榜、直播人气榜。
奖励资源精准投放：
积分兑换培训课程、流量扶持包或线下活动名额。
案例数据
某电商公司引入积分系统后，原创短视频数量增长210%，员工平均留存率提升25%。
结语
矩阵通以“及时反馈+透明竞争”重塑新媒体团队管理逻辑，让每个创意都被看见，每次突破都有回报。
图源：矩阵通
目前新榜矩阵通已经服务于汽车、家居、医疗、金融、媒体等多个行业的领先企业。支持抖音、小红书、视频号、快手、公众号、微博、B站、今日头条 8 大平台账号管理。
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