在传统的新媒体运营考核中，企业往往依赖固定的KPI指标（如播放量、粉丝数）评估员工表现。
然而，这类“一刀切”的考核方式难以应对突发流量波动、跨平台差异等问题。统一的考核指标，不仅无法精准反映员工真实贡献，还可能打击团队积极性。
企业痛点剖析
数据割裂导致评估偏差：多平台账号（如抖音、小红书、视频号）的运营数据分散在独立后台，人工汇总耗时且易出错；
指标僵化抑制策略优化：统一指标难以适应不同账号的平台特性。
矩阵通解决方案
跨平台数据聚合与对比：整合抖音、快手、视频号等7大平台数据，通过「明细数据」展示新媒体账号的200+项数据，并支持一键导出；
企业自选考核指标：企业可根据不同平台的特性，选择适配的考核指标，如抖音选择直播场次、小红书选择作品赞藏增量。
矩阵通帮助企业构建“目标可量化、策略可调整、效果可追踪”的新媒体账号矩阵科学管理体系。
图源：矩阵通
目前新榜矩阵通已经服务于汽车、家居、医疗、金融、媒体等多个行业的领先企业。支持抖音、小红书、视频号、快手、公众号、微博、B站、今日头条 8 大平台账号管理。
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